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正規勞動合同范本勞動合同內容 最正規勞動合同范本2022( 三 )

生活百科爭議


1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;
2.由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規定服務期限的;
3.擔任國家重點科研項目尚未完成的 。
(八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除 。
(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續 。
(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便 。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同 。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理 。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償 。
(十三)乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續 。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇 。
(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理 。
(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，不超過十二個月 。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60% 。因乙方醫療期滿解除勞動合同，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同) 。但乙方按第(十三)款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費 。
十、違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同，承擔違約責任 。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償 。
(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款 。培訓合同是本合同的附件 。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失 。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償 。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外 。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴 。
十二、雙方需要明確的其他事項
_________ 。
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行 。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
法定代表人(或委托代理人)(簽字)：___________
_______年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
勞動合同篇3
編號：______
甲方(單位)：
乙方(個人)：_______________
簽訂日期_____年___月___日
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款 。
一.勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_____期限合同 。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____ 。
二.工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作 。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整 。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠于職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益 。
三.勞動保護和勞動條件
第四條乙方按照甲方規定的任務 。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓 。

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