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試用期會簽合同么 超簡短的試用期合同( 二 )

依法生活百科


1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止 。
第二條工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件 。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標 。
第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮 。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果 。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查 。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護 。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件 。
第四條勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理 。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理 。
第五條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第項工作制 。
(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時 。甲方保證乙方每周至少休息一日 。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時 。
(2)、綜合計算工時工作制 。
(3)、不定時工作制 。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期 。
第六條勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬 。具體標準工資為元/月 。乙方試用期工資為元/月 。
2、甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資 。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付 。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資 。加班加點工資的發放時間為 。
第七條保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險) 。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則 。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇 。
第八條合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的 。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等 。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規規定的其他終止情形
第十條合同的解除
1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同 。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形 。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同 。
(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同;
(1)、患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;
(3)、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形 。
超簡短的試用期合同篇3
甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯系電話：_________

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