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2022裝修勞務合同協議書五篇( 二 )

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(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的 。
(五)乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害甲方利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的 。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的 。
七、違約責任
甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資 。
乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償 。
本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更 。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本協議具有同等效力 。
本協議自鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經合法授權代簽無效 。
甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________
_________年____月____日_________年____月____日
裝修勞務合同協議書三
甲方(單位)：____________________
【2022裝修勞務合同協議書五篇】乙方(工人)：____________________
因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工 。雙方根據平等自愿，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行 。
一、合同期限
本合同自________年____月____日起生效 。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式 。
1.合同有效期限____年，至________年____月____日止 。
2.無固定期限 。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________ 。
3.合同期限至于____工作(任務)完成時終止 。其完成的標志事件是__________ 。
新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起____個月內為試用期 。
本合同由甲乙雙方各存一份 。鑒證時還需交鑒證機構一份 。均具有同等效力 。
二、工作任務
(一)乙方職位是__________，向____________報告 。
(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位 。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過___小時，平均每周不超過___小時的工作制度 。并保證乙方每周至少不間斷休息______小時 。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制 。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點 。但每個工作日延長工作時間不得超過___小時，每月累計不得超過___小時 。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的 。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇 。
甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________
_________年____月____日_________年____月____日
裝修勞務合同協議書四
甲方(單位)：____________________
乙方(工人)：____________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自_______年______月_____日至_______年______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止，共_____月 。

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