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醫師節慶?；顒臃桨?醫師節活動方案怎么寫5篇( 四 )

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(3)現場可帶參考書籍，但不允許帶電子產品 。
4、評分規則：
每位評委在最后1人發言后進行現場打分投票，設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，紀念獎勵7-8名;
(二)急救技能大賽
1、比賽內容：單人徒手心肺復蘇、氣管插管
2、比賽時間：擬定于8月10-19日下午15：00分組進行 。
3、比賽地點：門診5樓學術廳
4、參賽人員：臨床科室全體醫師 。
5、比賽規則：參賽醫師按賽程安排參賽，由評委現場打分 。比賽流程及評分細則另行通知 。
6、評分標準：甘肅省心肺復蘇及氣管插管評定標準
7、獎勵辦法：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名 。
(三)“減少醫患糾紛，和諧醫療環境”醫療安全系列征文活動
1、征文要求
(1)文章內容征文可涉及以下內容：如何構建和諧的醫患關系;在醫療服務過程中，怎樣體現患者權益等 。文章可自行命題，要求觀點鮮明、主題突出，著重于維護患者權益與保障醫療質量安全的理論與實踐 。內容必須原創，參考文獻須注明出處 。
(2)文章體裁不限，不少于字 。
2、參賽對象：全體醫務人員均需參加
3、截稿時間：20__年8月12日
4、獎項設置：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，紀念獎6名
(四)醫師節慶祝表彰大會
1、參加人員：全院醫師
2、時間：20__年8月19日15:00;
3、地點：門診五樓學術廳;
4、流程：8月19日下午召開醫師節慶?；顒颖碚么髸?，對病歷討論競賽、急救技能大賽、醫療安全系列征文活動優勝者進行表彰 。
五、本次醫師節系列活動由醫務部負責統籌協調，領導小組對評分細則及評比結果擁有最終解釋權 。
醫師節活動方案怎么寫篇5
為了全面提升我院醫師隊伍整體素質，激勵廣大醫師認真學習“勇闖禁區、勇于創新、永不滿足、永遠爭先”的“吳孟超精神，謹記“至愛患者、至精醫術、至誠醫院”的院訓，弘揚“德高技精、傳承第一”的醫院精神，努力構建和諧的醫患關系，樹立良好的醫院及醫師形象，推動我院醫療衛生工作快速健康發展 。
以“尊醫重衛、共享健康”和“展示醫師風范，為醫院提升式搬遷添光彩”為活動主題，激發醫師的工作熱情，激勵全體醫師大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇尚精神，表彰獎勵在醫師工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，體現我院“德高技精、傳承第一”的醫院精神，培養造就德藝雙馨的大醫、名醫，促進我院醫療工作全面、協調、持續發展 。
活動內容及實施步驟
(一)進行優秀醫師評選活動
1、8月6日前以科室為單位，以書面個人事跡的形式，推薦1-2名優秀青年醫師(1978年8月1日以后出生)，1-2名“一院名醫”(1978年8月1日以前出生)，醫務處組織專家進行評選，評選出若干名優秀青年醫師、若干名“一院名醫” 。
2、“一院名醫”評選條件：
(1)具有良好的政治素質、高尚的醫德醫風，愛崗敬業、遵紀守法 。
(2)具備處理本專業疑難病例能力，及時參加MDT、歸檔病歷質量檢查等工作，完成規定的數量，發現問題，體現業務能力 。
(3)在院內院外有良好的口碑及影響力，病人滿意度高，近年來本人無嚴重的醫療差錯及醫療事故發生 。
(4)服從醫院調配，完成指令性任務 。
(5)有明確的亞專業方向，每年主持開展“三新”業務1項以上 。
(6)參加醫科大學教學工作，積極參加教研室教學活動，每年主持教學查房2次以上 。
(7)在科內主講的業務學習具有本專業前沿水平、科內業務學習出勤率>80% 。
(8)擁有突出業績及感人事跡 。
3、優秀青年醫師評選條件：
(1)具有良好的政治素質，愛崗敬業、醫德高尚、廉潔行醫，服務滿意度高 。
(2)從事臨床工作滿三年以上 。
(3)具有一定的解決疑難、復雜病例的能力，在臨床醫療工作中成績突出，受到醫務人員和患者好評;具有一定的開拓創新能力，參與“三新”業務1-2項 。
(4)嚴格執行醫療核心制度，工作作風嚴謹，勞動紀律好，甲級病案率≥98%、近二年內無醫療投訴、糾紛 。
(5)教學工作認真負責，受到學生好評 。
(6)擁有突出業績及感人的事跡 。
(二)病歷書寫展評
1、參加人員資格：具有執業醫師資格的臨床科室醫師 。
2、活動主題：強化病歷質量，提高病歷內涵 。
3、展評要求：
(1)科室推薦病歷要求：各臨床科室自評后推薦1-2份病歷,非手術科室須推薦住院時間在7天(含)以上的病歷;手術科室須推薦住院時間在4天以上的手術出院病歷(三、四級手術)，以及搶救病歷或死亡病歷等，出院病歷時間應為20__年_月_日—20__年_月_日 。

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