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公司規章制度范本 公司應急規章制度( 四 )

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3、調查處理火警、火災事故，應按事故“四不放過”的原則，查明原因，落實責任，制定防范措施，處理事故責任人 。
4、發生火警、火災事故，應將調查結果和處理意見、損失情況登記備案，重大火災事故要按有關規定上報主管部門 。
第十一條消防獎懲
1、對下列情況應給予處罰 。
1.1對國家消防法規、指示不及時傳達，違反防火安全制度，對本部門存在的火險不及時整改，造成火警或火災后果的，追究有關人員的責任 。
1.2違反動火、用火管理制度，在禁火區內動火作業，未按規定辦理動火審批手續的按相關規定處罰 。
1.3因違反操作規程或安全規程造成火災，要根據火災的性質及損失情況，按相關規定處罰 。
1.4其它違反消防管理制度的情況 。
2、對以下情況要給予獎勵 。
2.1及時發現、報告火險隱患，隱患得以及時控制，避免火災事故發生的 。
2.2在火災事故中救人、救物及處理事故過程中表現突出的 。
2.3對消防工作提出合理化建議的，得到實施并取得明顯效果 。
3、檢查與考核
3.1本標準所規定的內容執行情況，由安全科負責檢查 。
3.2本標準按照公司《績效考核管理制度》、《違紀職工處罰條例》的規定進行考核 。
第十二條 本制度從二O__年十月一日起執行 。
公司應急規章制度篇4
為提高預防和處理突發事件的潛力和水平，切實做好管委會值守應急工作，創新工作方式，完善工作機制，更加規范、高效、有序地開展應急管理各項工作，充分發揮應管理機構的職能作用，根據《中華人民共和國突發事件應對法》等相關法律法規，特制訂本制度 。
一、職責和任務
東營港管委會應急管理辦公室(管委會總值班室)承擔管委會值班工作，履行值守應急、信息匯總和綜合協調職能，發揮運轉樞紐作用，實行每日24小時值班制度 。其主要職責是：承辦市政府應急管理辦公室(市政府值班室)交辦事項，辦理各部門、單位向管委會報送的緊急重要事項，及時掌握并向主要負責領導同志報告我區重大狀況和動態，傳達市領導同志的有關重要批示和指示;加強對突發公共事件的預測、跟蹤和研判，做好突發公共事件的處置、評估和報告工作 。具體任務是：
(一)接聽電話和接收傳真、網絡以及其他形式的重要信息 。
(二)及時收集整理、匯總分析和報告突發公共事件和社會影響較大事件的信息和相關材料，承辦需報送市政府的突發公共事件信息工作 。
(三)承辦市政府應急管理辦公室(市政府值班室)交辦事項，分送、辦理各部門、單位上報的緊急重大狀況請示和報告 。了解掌握、匯總分析我區各類突發公共事件等緊急重大狀況，及時向主要領導同志報告 。協助有關領導同志處置個性重大、重大突發公共事件，協調各有關部門處置較大、一般突發公共事件 。
(四)負責報告每日接報的突發公共事件和管委會領導同志作出的有關批示 。
(五)組織突發公共事件評估報告工作，對突發公共事件的性質、處置效果和相關職責進行報告 。
(六)籌劃、組織各類應急演練，負責開發區有關應急管理工作的會議及其他活動 。
二、工作辦公程序
(一)在值班工作中，按照“及時、準確、穩妥、保密”的原則，主動了解和掌握我區緊急重大狀況，加強輿情分析，并認真辦理有關事項 。事前、事中、事后要及時向有關領導同志報告 。
(二)對各部門、單位報告的緊急重大狀況，值班人員要認真記錄，及時報告 。對個性重大、較大、一般突發公共事件信息，以及事件本身比較敏感，或發生在敏感地區、敏感時間，或可能演化為個性重大、較大突發公共事件的信息，經管委會辦公室主任或帶班主任審核后，按領導同志分工報送，根據需要抄送有關部門和單位 。必要時，要主動與有關部門、單位和處置現場指揮人員聯系，隨時掌握事件的進展狀況等，及時透過手機、電話等方式向領導同志報告;條件允許時，要求有關部門、單位采集事件現場的多媒體信息 。
對各部門、單位報送的信息，要主動核實狀況，跟蹤了解事件進展 。
(三)需要立即報告的緊急重大狀況，應按領導同志分工，迅速以電話、傳真等形式向管委會主要領導同志報告 。
(四)在緊急重大狀況處置過程中，要主動與有關領導同志，事發地有關部門持續聯系，及時傳達領導同志的批示精神，負責催辦和查辦、落實交辦事項 。跟蹤了解有關狀況，匯總上報各種信息 。

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