工作經歷：
20_年至今：某餐飲投資有限管理公司總經理助理 。
20_年~20_年：某大酒店(四星)總經理辦公室人力資源部總監 。
20_年~20_年:某三星國際商務酒店總經理辦公室 。
行業期望：籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業績：
1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作 。
2、交叉__網的建立及客戶的維護思路清晰明朗 。
3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓 。
4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業余生活 。
自我評價：
有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度 。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司 。一直是總經理的得力助手及搭檔!
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